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Tdr-Dgdp Revisado Teoria Bipolar


21 de Agosto de 2015

Antecedentes:

TERMINOS DE REFERENCIA
Capacitación presencial sobre “La teoría bipolar” orientada al desarrollo del
liderazgo en los procesos de formación permanente.


ANTECEDENTES
La Secretaría de Educación en el marco de la Ley Fundamental y sus
reglamentos, propone elevar el perfil del personal Técnico y Administrativo,
función que es de competencia a la Dirección General de Desarrollo Profesional
en esa perspectiva, se ha planteado iniciar con un proceso de formación para los
Asistentes Técnicos de las Direcciones y Subdirecciones Generales que están
dentro de la Sub Secretaría de Asuntos Técnicos Pedagógicos y que de alguna
manera realizan acciones de formación permanente.
En consideración a las sugerencias dadas en las evaluaciones del desempeño
que en los últimos años viene realizando la Dirección de Talento Humano al
personal de servicio administrativo y técnicos que están por el régimen de Servicio
civil, de actualizar a los profesionales que realizan funciones de Asistente Técnico
en sus funciones de organizar y coordinar procesos de formación permanente que
se ejecutan con los docentes en servicio; sustentada en ese sentir, la Dirección
tomó a bien que se incluyera al personal técnico que está bajo el régimen
escalafonario, abriendo la experiencia a nivel central de la SEDUC; en ese
sentido se consideró como tema de interés, el estímulo al desarrollo del liderazgo
de los Asistentes Técnicos desde el manejo de la Teoría Bipolar.